天然气分公司油气加工五大队积极摸索下层管理新径，立异鞭策红色网格扶植取员工健康办理深度融合，以养分健康食堂扶植为主要抓手，党建引领、聪慧赋能、精准施策，全力打制“平安、养分、健康”的下层办事样板食堂，为天然气分公司高质量成长保驾护航。红网引领，织密组织保障网。大队充实依托红色网格的组织劣势，将养分健康食堂扶植纳入年度沉点工做，实行网格长牵头担任制，组建由后勤、工会、HSE等多部分协同的专项工做小组，制定出台《油气加工五大队健康食堂提拔工做实施方案》，系统成立涵盖食材采购、食物平安、菜谱设想、养分阐发、健康办理、宣传培训等12项办理轨制，建立起“党委统筹、网格落实、部分联动、全员参取”的高效运转机制。网格员深切一线，通干预干与卷查询拜访、月度后勤办事对劲度测评及员工年度健康体检数据阐发，全面控制职工饮食偏好取健康情况，结合大队公共养分师科学制定“每周健康食谱”，推出低盐、少油特色菜品，鞭策食堂办理从“被动供餐”向“自动办事”转型，全面实现4D尺度化餐饮办理升级。提拔健康新体验。大队食堂设立“健康角”，配备智能体脂秤、BMI丈量尺等自帮设备，员工可及时查询体沉指数、根本代谢率及每日保举摄入热量，科学调整饮食布局。全面奉行定量控盐瓶、控油壶，公开带量食谱，严酷节制人均每日食盐摄入量≤5克、食用油≤30克，切实落实“三减”要求。成立“菜品对劲度—健康目标”双反馈机制，网格员每周收集员工对菜品口胃、口感的看法，连系年度体检数据动态优化炊事布局，优先推广清蒸、炖煮、凉拌等健康烹调体例，逐渐削减油炸、高脂类食物供应，实现养分取口胃的无机均衡。正在食堂公共区域，轮回播放养分健康科普视频，走廊设置“三减三健”从题文化墙，餐桌上摆放健康饮食提醒卡，操纵员工就餐时段，潜移默化“高盐致高血压”“控油控糖防慢病”等健康，营制“处处见健康、不时可进修”的稠密空气，实现健康宣教全笼盖、常态化。舌尖健康，激发成长新动能。自养分健康食堂扶植实施以来，员工健康情况持续改善。体检数据显示，血脂异数同比下降3%，高血压检出率下降7%，伤风等常见病发病率降低15%；取此同时，员工出勤率、工做效率显著提拔，设备毛病率同比下降6%，充实表现出“健康力”向“出产力”的无效。小食堂，大健康；一口好饭，精气神。下一步，油气加工五大队将持续深化红色网格功能，拓展健康办事内涵，鞭策养分健康食堂扶植向尺度化、聪慧化、人道化迈进，让“小食堂”“大能量”，以员工健康指数提拔帮力天然气分公司高质量成长行稳致远。